油布 顕史
プリンシパル
碍笔惭骋コンサルティング
組織?人材マネジメント領域で 20年以上の経験を有する。事業会社、会計系コンサルティングファームを経て現職。組織設計、人事戦略策定、人事制度（キャリアパス?報酬制度?評価制度）に関する設計?導入?定着支援、働き方改革、組織風土?カルチャーの変革、取締役報酬等の領域において数多くのプロジェクトを推進。講演、寄稿多数。「特定非営利活動法人 実務能力認定機構」審査委員。
【担当领域】人事政策、人事制度设计、组织风土変革、惭&补尘辫;础など组织再编に伴う人事政策、役员报酬、経営ビジョン策定に伴うコミュニケーション支援など人事?组织変革に係るアドバイザリーサービス。エンゲージメント调査の実行支援
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『进化する人事部』労务行政研究所（2021年）（共着）
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『経営戦略としての事业継続マネジメント』东洋経済新报社（2013年）（共着）
