���㣨Leyu����������

Ngày 29 tháng 12 năm 2023, Tổng Cục thu�� (“TCT��) đã ban hành Công văn s�� 6002/TCT-DNNCN (“CV 6002��). Theo đó, trường hợp người nước ngoài đến làm việc tại Việt Nam theo diện di chuyển trong nội b�� doanh nghiệp, nhận thu nhập t�� tiền lương tiền công chi tr�� bởi c�� Công ty �� Việt Nam và Công ty �� nước ngoài, trong đó phần thu nhập nhận �� nước ngoài do Công ty �� nước ngoài chi tr�� (bao gồm c�� khoản đóng góp bảo hiểm bắt buộc �� nước ngoài) được bồi hoàn toàn b�� bởi Công ty �� Việt Nam thì các khoản đóng góp bảo hiểm bắt buộc �� nước ngoài không được tr�� khi tính thu�� TNCN �� Việt Nam.

Sau khi xem xét ý kiến giải trình của doanh nghiệp, ngày 27 tháng 2 năm 2024, TCT đã phản hồi thông qua việc ban hành Công văn s�� 684/TCT-DNNCN (��CV 684��). Theo đó, người nước ngoài là cá nhân cư trú tại Việt Nam được c�� sang Việt Nam làm việc theo dạng di chuyển trong nội b��  doanh nghiệp, có thu nhập t�� tiền lương, tiền công �� nước ngoài, đã đóng các khoản phí bảo hiểm bắt buộc theo quy định của quốc gia nơi cá nhân mang quốc tịch tương t�� như các khoản bảo hiểm bắt buộc theo quy định của pháp luật Việt Nam thì được tr�� các khoản phí bảo hiểm đó khi xác định thu nhập chịu thu�� TNCN tại Việt Nam. Kết luận của CV684 không đ�� cập đến yếu t�� bồi hoàn chi phí tiền lương giữa Công ty Việt Nam và Công ty �� nước ngoài trong việc xét điều kiện giảm tr�� như đã hướng dẫn trong CV6002. Như vậy, có th�� hiểu rằng việc bồi hoàn chi phí tiền lương (bao gồm khoản đóng góp bảo hiểm bắt buộc �� nước ngoài) không ảnh hưởng đến điều kiện xem xét giảm tr�� các khoản bảo hiểm này ra khỏi thu nhập chịu thu�� TNCN tại Việt Nam.

Quy định tại công văn 684 của Tổng Cục Thu�� rất phù hợp và kịp thời cho thời điểm quyết toán thu��.  Các doanh nghiệp và cá nhân cần lưu ý đến quy định này, nếu cần làm rõ thêm vấn đ�� trên, vui lòng liên h�� với ���㣨Leyu���������� đ�� biết thêm thông tin và được h�� tr��.