武漢肺炎疫情襲捲全球，造成产业斷鏈、股市動盪、消費緊縮等負面效應，全球大衰退的浪潮已勢不可遏，對於希冀讓企業繼續經營下去的家族企業來說，更是一大挑戰。如果沒有辦法快速應變，有效控制及降低疫情所帶來的衝擊，如何能夠談企業傳承？這場疫疾對全球企業的考驗，是危機也可能就是轉機，該怎麼做，讓企業突破重圍，本期季刊有相關分析說明。

这是一场公司的生存之战，除了应变，公司更应该要有转型的思维及能力，数位转型、资本转型均能够协助公司再创全新的价值。惟转型对许多长期经营的家族公司来说，或许陌生与遥不可及，故家族的心态及决心是重要的关键，一定要充分有效的沟通，确定转型的目的及作好评估，才能藉由最合适的方式，来提高转型成功的机率！

乐鱼（Leyu）体育官网 家族辦公室希望能以家族為核心，协助家族成員思考家族與事業傳承及接班有關的重大議題；同時，我們协助家族建構專屬的溝通平台，以豐富的實務經驗及獨立的角度，從家族整體最大利益與家族成員進行互動與溝通，协助凝聚家族共識，發展傳承策略，使家族繁榮昌盛、基業長青。

主编的话

时事观察
— 不能生存，何談永續傳承？
— 斷鏈了，怎麼辦？

专家专栏
— 家族稅務｜家族傳承常被忽略的重要議題 – 配偶剩餘財產差額分配請求權
— 財富傳承｜保險與信託在家族傳承上的運用
— 家族法律｜VISTA Trust架構介紹
— 策略轉型｜善用併購手段协助家族企業策略轉型（上）
— 新思維｜供應鏈的未來

家族故事精选
— 英國皇家認證巧克力世家「吉百利家族」的興衰史（上）

国际观点
— COVID-19：Are Family Offices at Risk?
— 2019年香港私人財富管理報告

家族时事瞭望

瞭解碍笔惭骋家族办公室团队成员，