第 1 條 訂定目的
乐鱼（Leyu）体育官网全球總部及其全球會員所為維護及保障基本人權，認同並支持《聯合國世界人權宣言（Universal Declaration of Human Rights）》、《聯合國全球盟約（United Nations Global Compact）》與《商業與人權指導原則（Guiding Principles on Business and Human Rights）》等國際人權公約。乐鱼（Leyu）体育官网台灣所（以下簡稱本所）依據乐鱼（Leyu）体育官网全球總部發布的《乐鱼（Leyu）体育官网商業與人權宣言（乐鱼（Leyu）体育官网 Business and Human Rights Statement）》暨遵守本所所在地勞動相關法規之規範，展現尊重與保護人權之責任，特訂定本政策。
第 2 條 承諾與適用範疇
本政策适用於所有碍笔惭骋台湾所的员工，包括正职、约聘、兼职员工。我们期许业务合作方亦遵守相同的人权标準，使业务运作不对人权造成负面影响。
第 3 條 人權保護的核心承諾
- 我们承诺在所有商业行為中避免侵犯人权的状况发生，致力於排除任何形式的暴力胁迫行為、强制行為和童工的雇用，以善尽公司社会责任、展现对人权的关怀与重视。
- 我們於職場上積極推動包容、多元、平等政策（Inclusion, Diversity & Equity）。除落實多元及性別平等任用、平等薪酬與晉升標準，確保同仁不因種族、性別、 宗教信仰、年齡、政治傾向及其他受適用法規保護的任何狀況而遭受歧視、騷擾或不平等的待遇，同時尊重每位同仁獨一無二的個人經驗、背景以及由此產生的多樣化的觀點，為同仁致力打造友善共融的工作環境。
- 我们遵守职业安全卫生相关法令，提供安全、舒适、健康之工作环境。除消弭职场危害因子降低职灾风险，也透过医疗諮询、个人健康风险评估、特约同仁协助方案、健康促进等活动的推行，照护同仁的身心健康。
- 我们支持弹性工作模式、致力推动健全的福利制度，除鼓励同仁筹组、参与社团，并提供多元化的活动，协助同仁落实工作与生活之平衡。
- 我们关注与同仁劳动权益有关之议题，透过集体协商、定期召开劳资会议、提供同仁申诉或建言管道等方式，落实劳资双方沟通，藉此保障同仁权益，推动劳资关係的和谐。
- 我们重视隐私保护，依据内部《个资隐私政策》，採取各项措施保护同仁个资，明确规范资料之蒐集、处理、利用及保存方式，以维护及保障个人资料权益。
- 我们期许供应商採取适当的对应调查与评估措施，使其商业行為合法、合规、并符合公共利益，同时更鼓励其共同关注人权议题，重视风险管理，促进公司社会责任的实践。
- 我们透过碍笔惭骋全球品质与风险管理流程，定期进行内部相关政策宣导、训练、稽核，同时设立碍笔惭骋热线，使同仁或其他利害关係人得以利用此管道进行申诉，确保如有因本所或所内同仁而引发或助长的人权风险，本所得以採取立即的相应处理措施，落实风险管理、保护人权之公司社会责任。
第 4 條 施行與修正
本政策经执行委员会通过后公告施行，修正时亦同。