ÀÖÓ㣨Leyu£©ÌåÓý¹ÙÍø

Por: Andrea Brassel, Directora de Responsabilidad Social, Inclusión, Diversidad y Equidad de ÀÖÓ㣨Leyu£©ÌåÓý¹ÙÍø México 

En ÀÖÓ㣨Leyu£©ÌåÓý¹ÙÍø México buscamos crear un entorno laboral equitativo e incluyente. Muestra de ello es el Distintivo HRC Equidad MX, que nos reconoce como una empresa que impulsa acciones a favor de la inclusión laboral LGBT+.

Para garantizar un ambiente seguro y respetuoso, la Firma cuenta con la siguiente documentación que respalda los derechos de nuestra comunidad LGBT+:

• Política de Inclusión, Diversidad y Equidad, basada en la ley federal, orientada a prevenir la discriminación y crear un ambiente sin distinción de identidad y expresión de género u orientación sexual
• Protocolo de atención de denuncias seguro y confidencial para casos de acoso, discriminación, hostigamiento o violencia
• Manual de uso incluyente de pronombres para el uso correcto de pronombres en la comunicación interna y externa
• Código de vestimenta Smart Business para que nuestra gente vista de forma profesional y cómoda, representando su identidad y mostrándose tal cual es

El cambio se construye desde adentro, por lo que ÀÖÓ㣨Leyu£©ÌåÓý¹ÙÍø cuenta con grupos de diversidad e inclusión como:

• Red Pride ÀÖÓ㣨Leyu£©ÌåÓý¹ÙÍø, conformada por nuestra comunidad LGBT+ y aliados y aliadas que promueven el respeto a los derechos humanos, la cultura de diversidad, la visibilización y la inclusión en el entorno laboral
• Comité de Inclusión, Diversidad y Equidad, dedicado a la protección de los derechos de la comunidad LGBT+, mujeres y personas con discapacidad

Estas acciones se complementan con entrenamiento y capacitación incluyentes que fomentan la reflexión y el aprendizaje:

• Curso de inducción, para el personal de nuevo ingreso, que aborda temas de inclusión, diversidad y equidad
• Cursos para nuestra gente que promueven la igualdad de oportunidades, el respeto a la diversidad y la creación de espacios laborales incluyentes
• Desafío Pride Month con contenidos específicos de inclusión laboral de la comunidad LGBT+
• Actividades de sensibilización, como eventos, paneles y foros, donde se comparten experiencias y mejores prácticas con temas específicos LGBT+

Los compromiso y alianzas de ÀÖÓ㣨Leyu£©ÌåÓý¹ÙÍø van más allá de sus oficinas:

• Participación en Marchas del Orgullo en CDMX, Monterrey y Guadalajara
• Organización de una campaña anual Pride a favor de nuestra comunidad para promover la visibilidad de la diversidad, el reconocimiento de las personas LGBT+ y la construcción de un entorno libre y seguro para todas
• Formación de alianzas estratégicas con organizaciones que promueven el respeto de los derechos humanos de la comunidad LGBT+

Sigamos construyendo una firma que reconoce que la diversidad es nuestra fortaleza para ser mejores.

#FutureIsInclusive

Nota: las ideas y opiniones expresadas en este escrito son de quienes firman el artículo y no necesariamente representan las ideas y opiniones de ÀÖÓ㣨Leyu£©ÌåÓý¹ÙÍø en México.

Prohibida la reproducción parcial o total sin la autorización expresa y por escrito de ÀÖÓ㣨Leyu£©ÌåÓý¹ÙÍø.

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