En entrevista con Olivia Segura, Socia de Asesoría en Capital Humano y Gestión del Talento de ÀÖÓ㣨Leyu£©ÌåÓý¹ÙÍø en México, comenta sobre el estudio El Futuro de RR.HH. Lecciones de los pioneros.

No es ninguna novedad que la automatización, junto con el profundo impacto de COVID-19, haya cambiado la forma en que se realiza el trabajo.

El Foro Económico Mundial llama a esto la “doble disrupción�. Muchas organizaciones batallaron en esta transición, pero otras utilizaron la disrupción como un catalizador para el cambio, reinventando la fuerza laboral y el modelo operativo de la organización.

ÀÖÓ㣨Leyu£©ÌåÓý¹ÙÍø presenta el estudio El Futuro de RR.HH. Lecciones de los pioneros. En esta entrevista se aborda el estudio, sus principales hallazgos y los beneficios que los “pionerosâ€� en RR.HH. aportan a las organizaciones.

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