当社は、「社会に信頼を、変革に力を」をパーパス（存在意义）としています。その実现のためには、従业员、取引先、クライアント、投资家、地域社会などの多様なステークホルダーと信頼関係を构筑し、マルチステークホルダーとの适切な协働を行うことが重要と考えております。その上で、価値协创や生产性向上によって生み出された収益?成果について、マルチステークホルダーへの适切な分配を行うことが、赁金引上げのモメンタムの维持や経済の持続的発展につながるという観点から、従业员への还元や取引先への配虑が重要であることを踏まえ、以下の取组を进めてまいります。
记
１． 従業員への還元
当社は、経営资源の成长分野への重点的な投入、従业员の能力开発やスキル向上等を通じて、持続的な成长と生产性向上に取り组み、付加価値の最大化に注力します。その上で、生み出した収益?成果に基づいて、「赁金决定の大原则」にのっとり、当社の状况を踏まえた适切な方法による赁金の引上げを行うとともに、それ以外の総合的な処遇改善としても、従业员のエンゲージメント向上や更なる生产性の向上に资するよう、人材育成等を中心に积极的に取り组むことを通じて、従业员への持続的な还元を目指します。
具体的には、赁金の引上げについては、当社?社会の状况等を踏まえて、安定的かつ継続的な赁金水準の见直しに取り组んでまいります。また、多様な人材が活跃できるように、さまざまな制度の见直し?导入を含め、働きやすい职场环境を整备し、奥别濒濒-产别颈苍驳の実现に取り组んでまいります。人材育成等については、「従业员一人一人の付加価値こそが公司成长の源泉である」との理解に立ち、従业员のキャリアステージや志向を考虑したさまざまな研修プログラムの提供、成长に向けた评価制度の整备やフィードバックやモニタリング体制の强化などの人材开発施策を企画?実行してまいります。その上で、全ての従业员を対象として、身に付けたスキルを活かせるさまざまな业务机会の提供など、従业员に対する投资をこれまで以上に进めていくことで、従业员への持続的な还元を図り、従业员一人ひとりが変化に対応し、大きく成长できる环境を整えてまいります。
２． 取引先への配慮
当社はパートナーシップ构筑宣言の内容遵守に、引き続き、取り组んでまいります。
なお、パートナーシップ構築宣言のポータルサイトへの掲載が取りやめとなった場合、マルチステークホルダー方针の公表を自主的に取り下げます。
- パートナーシップ构筑宣言の登録日
【2025年3月5日】 - パートナーシップ构筑宣言のＵＲＬ
【】
また、消费税の免税事业者との取引関係についても、政府が公表する免税事业者及びその取引先のインボイス制度への対応に関する考え方等を参照し、适切な関係の构筑に取り组んでまいります。
これらの项目について、取组状况の确认を行いつつ、着実な取组を进めてまいります。
2025年3月25日
碍笔惭骋コンサルティング株式会社
代表取締役 田口 篤