ÀÖÓ㣨Leyu£©ÌåÓý¹ÙÍø

For ottende Ã¥r i træk har ÀÖÓ㣨Leyu£©ÌåÓý¹ÙÍø i Danmark leveret stærk tocifret vækst pÃ¥ 10% pÃ¥ tværs af revision, rÃ¥dgivning og skat. I det forgangne Ã¥r, øgede vi dermed den samlede omsætning fra DKK 1.010 mio i 2020 til DKK 1.112 mio. i 2021. Væksten er sket pÃ¥ tværs af alle forretningsomrÃ¥der med vækstrater pÃ¥ 10% i revision, 5% i rÃ¥dgivning og 18% i skat, og sÃ¥ledes er vi stolte af, at ÀÖÓ㣨Leyu£©ÌåÓý¹ÙÍø stadig er blandt de hurtigst voksende virksomheder i revisions- og rÃ¥dgivningsbranchen. 

Vi fortsætter vores store engagement i diversitets- og inklusionsagendaen, og gennem interne workshops og mere inkluderende jobannoncer har vi øget vores fokus pÃ¥ at adressere og undgÃ¥ bias i rekruttering. Kønsdiversitet er vigtigere end nogensinde for os, og vi er stolte af, at ud af de 3.754 jobansøgninger, som vi modtog i FY21, var 1.414 fra kvinder. 

I alt er 37% af vores medarbejdere kvinder, og vi har nu sat nye mÃ¥l for fortsat at sikre en mere lige kønsbalance i ÀÖÓ㣨Leyu£©ÌåÓý¹ÙÍø. Inden udgangen af FY26 stræber vi efter at have mindst 40% kvinder i vores bestyrelse, og for andre ledelsesniveauer sigter vi mod at have mindst 35% kvinder inden FY30. Vi har derudover igangsat specifikke tiltag indenfor rekruttering, udvikling, forfremmelse og fastholdelse, for yderligere at understøtte trivslen, og dermed procentdelen af ​​kvinder pÃ¥ tværs af virksomheden. 

FY22 byder pÃ¥ en investering i den videre udvikling af vores ESG & Sustainability-team, som vil blive ledet af Partner, Michael Birkebæk Jensen. Det nye team vil blandt andet specialisere sig i at rÃ¥dgive virksomheder omkring, hvordan brug af data, automatisering og nye teknologier kan accelerere den grønne omstilling. Uanset hvilken rolle vores medarbejdere har i ÀÖÓ㣨Leyu£©ÌåÓý¹ÙÍø, er vores ambition at arbejde med datadrevne indsigter, som kan være med til at have positiv indflydelse pÃ¥ samfundet. Et eksempel er vores engagement i North Sea Wind Power Hub, som er et europæisk projekt, der sigter mod at opbygge et netværk af energiøer, lig det Danmark vil bygge i Nordsøen.

PÃ¥ det samfundsmæssige plan er vi blandt andet sponsorer for Copenhagen Pride, ligesom vi fortsat er engageret i Mind Your Own Business, Velkommen Hjem, Team Rynkeby og Nordic Women in Tech â€� hvilket vi har været i flere Ã¥r. NÃ¥r det kommer til governance, har vi udført vigtigt tilsynsarbejde for Danske Bank, samt for Erhvervsstyrelsen i forhold til at kontrollere COVID-19 kompensationsordninger. Kombineret med vores Ã¥relange erfaring med skatterÃ¥dgivning og regnskabsaflæggelse, samt vores ekspertviden indenfor ESG og bæredygtighed, har vi værktøjskassen og kompetencerne pÃ¥ plads, til fortsat at yde bedre og grønnere rÃ¥dgivning til vores kunder. SÃ¥ledes kan vi understøtte dem pÃ¥ deres rejse mod at blive mere bæredygtige, sÃ¥ vi sammen kan gøre det bedre.