Perspectiva global de mujeres lÃderes 2018
Perspectiva global de mujeres lÃderes 2018
Conozca la visión de cerca de 700 mujeres lÃderes globales en la era digital.
La encuesta Perspectiva global de mujeres lÃderes 2018 de ÀÖÓ㣨Leyu£©ÌåÓý¹ÙÍø revela cómo las mujeres lÃderes globales de 42 paÃses abordan el desarrollo económico futuro, el desafÃo de la digitalización, y el desarrollo profesional.
Los resultados de la encuesta global dirigida a cerca de 700 mujeres lÃderes globales confirman que la diversidad de género tiene un efecto positivo en el éxito corporativo. Los equipos mixtos son más exitosos porque consideran diferentes experiencias y perspectivas.
Crecimiento
77% de las mujeres lÃderes globales está satisfecha con la perspectiva de crecimiento de su compañÃa. 93% de las encuestadas piensan que la implementación de procesos de innovación debe continuar durante los siguientes 3 años para permitir un crecimiento futuro. Para el 45% de las mujeres lÃderes globales, el crecimiento orgánico es la prioridad en la agenda estratégica para los siguientes 3 años.
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Ellas están proclives a la tecnologÃa. Casi el 50% de las encuestadas considera que la inteligencia artificial, la cadena de datos, la impresión tridimensional, y la realidad virtual son áreas en las cuales se sienten cómodas. Sin embargo, el 53% de las mujeres lÃderes globales piensa que la inteligencia artificial destruirá puestos de trabajos.
Análisis de datos
Las mujeres lÃderes globales usan análisis de datos para hacer decisiones estratégicas. El 77% considera que el análisis de datos crecerá en importancia. El 58% ha tomado decisiones estratégicas apoyándose en perspectivas de datos de 3 años, dejando de lado la intuición.
Clientes
Están enfocadas en el cliente. El 78% busca proteger los datos de los clientes y expresa que su responsabilidad más importante es expandir la base de datos comercial. También consideran que la red de contactos y colaboración es muy importante.
Para conocer más sobre la encuesta Perspectiva global de mujeres lÃderes 2018 de ÀÖÓ㣨Leyu£©ÌåÓý¹ÙÍø, puede descargar la publicación.
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