Nick berät nationale und internationale Kunden in den Bereichen HR Strategie, HR Technologie, Change Management, Kulturveränderung und Leadership, sowohl in Unternehmenstransformationen, Digitalisierungsprogrammen als auch M&A. Dank seines akademischen Fundaments in Psychologie und Management kann Nick sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter bei der Bewältigung komplexer Veränderungen begleiten.
In seiner Rolle als Leiter des Bereichs People & Change Advisory ist er für sämtliche Beratungsdienstleistungen im Bereich Human Resources und Change Management verantwortlich, wie z.B. HR Betriebsmodelle, HR Technologien, HR Dienstleistungen bei Fusionen und Ãœbernahmen, Change- und Kulturprogramme, Organisationsdesign und Führungsentwicklung. Nick verfügt über ein starkes internationales Netzwerk innerhalb von ÀÖÓ㣨Leyu£©ÌåÓý¹ÙÍø und gehört zur globalen Führung der People & Change Community von ÀÖÓ㣨Leyu£©ÌåÓý¹ÙÍø. Sein Kundenkreis ist vielfältig und umfangreich und umfasst große globale Unternehmen und mittelständische Organisationen in verschiedenen Branchen wie Life Science, Einzelhandel, Konsumgüter, Produktion, professionelle Dienstleistungen, Gesundheitswesen, Sport, Medien und den öffentlichen Sektor.