Gaurav Bhagwanani ist ein Schweizer Anwalt für Arbeitsrecht, der seine nationalen und internationalen Kunden regelmässig auf allen Gebieten des Arbeitsrechts und in damit zusammenhängenden Bereichen berät, insbesondere beim Entwurf von Arbeitsverträgen (inkl. Konkurrenzverboten), Entsendungsverträgen, Mitarbeiterhandbüchern, Weisungen, Aufhebungsverträgen, dem Entwurf und der Gestaltung von Bonusplänen und Aktienplänen sowie bei Fragen betreffend Personalverleih, Massenentlassungen und Arbeitsbewilligungen.
Des Weiteren unterstützt er Käufer und Verkäufer bei der HR-Due-Diligence-Prüfung im Rahmen von M&A-Transaktionen und dem Transfer von Arbeitnehmenden. Gaurav unterstützt Kunden auch bei Inspektionen durch Arbeitsämter.
Gaurav hat ein fundiertes Verständnis der betrieblichen, kommerziellen und rechtlichen Anforderungen moderner Personal- und Rechtsabteilungen sowie von diversen branchenspezifischen Praktiken. Darüber hinaus beschäftigt er sich intensiv mit interdisziplinären und internationalen Fragestellungen im Personalrecht. Vor seinem Wechsel zu ÀÖÓ㣨Leyu£©ÌåÓý¹ÙÍø arbeitete Gaurav mehrere Jahre in einer renommierten Wirtschaftskanzlei in Zürich.
Gaurav ist Mitglied mehrerer Verbände, insbesondere des Zürcher Anwaltsverbands, inkl. dessen Fachgruppe Arbeitsrecht, der Schweizerisch-Indischen Handelskammer (SICC) und der International Association of Young Lawyers (AIJA). Er ist zudem Dozent für das CAS-Programm Global Mobility Management an der Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften (ZHAW).