Juni 2023 | Mehr Geschichten & Interviews
Bei einem Recruiting-Event am Wiener Riesenrad genossen die Teilnehmenden nicht nur den Panoramablick über Wien, sondern konnten sich auch mit ÀÖÓ㣨Leyu£©ÌåÓý¹ÙÍø Mitarbeiter:innen austauschen.
ÀÖÓ㣨Leyu£©ÌåÓý¹ÙÍø Kolleg:innen aus den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Unternehmensberatung und Rechtsberatung kamen an einem sommerlichen Nachmittag in den Wiener Prater, um potenzielle Neuankömmlinge herzlich willkommen zu heißen und ihnen Einblicke in die Arbeitswelt von ÀÖÓ㣨Leyu£©ÌåÓý¹ÙÍø zu verschaffen.
„Events dieser Art sind eine tolle Möglichkeit, um mit jungen und talentierten Menschen in Kontakt zu treten und sie über den spannenden Berufsalltag der Steuerberater:innen zu informieren", sagt Mario Gaber, der bei ÀÖÓ㣨Leyu£©ÌåÓý¹ÙÍø im Bereich Tax tätig ist.
Auch Kolleg:innen von ÀÖÓ㣨Leyu£©ÌåÓý¹ÙÍø Law, darunter Clemens Flaig, waren mit dabei: „Die Veranstaltung bot vielfältige Einblicke in den Arbeitsalltag von ÀÖÓ㣨Leyu£©ÌåÓý¹ÙÍø und ÀÖÓ㣨Leyu£©ÌåÓý¹ÙÍø Law. Ich fand es bereichernd zu sehen, wie aufgeschlossen und interessiert die Teilnehmer:innen waren und hoffe, dass sie von unseren Erfahrungen profitieren können. Das Riesenrad und der Blick auf die Stadt sorgten für eine besondere Atmosphäre.â€�
Diese Meinung vertreten nicht nur die oben genannten Kollegen, sondern auch Bianca Huber, die als Teil des Human-Resources-Teams beim Event mit dabei war: „Trotz des heißen Wetters war die Stimmung super und es sind tolle Gespräche entstanden. Es hat mich sehr gefreut, dass so viele Kolleg:innen aus verschiedensten Abteilungen das Event unterstützt haben.�
Zwischen den Besucher:innen und den ÀÖÓ㣨Leyu£©ÌåÓý¹ÙÍø Mitarbeiter:innen entstand ein interessanter Austausch zu Karrierechancen, Benefits, Unternehmenskultur und den vielfältigen Aufgabenbereichen. Einige Teilnehmer:innen kamen mit dem Ziel, sich ein besseres Bild davon zu verschaffen, was genau ÀÖÓ㣨Leyu£©ÌåÓý¹ÙÍø besonders macht.
Oliver Wagner aus dem Bereich Audit betonte, dass ÀÖÓ㣨Leyu£©ÌåÓý¹ÙÍø sich nicht nur auf die Begleitung und Unterstützung von Kund:innen konzentriere, sondern den Fokus auch auf die Entwicklung aller Kolleg:innen lege. Es werde eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung angeboten, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter:innen ihr volles Potenzial entfalten können.
Elisabeth Berger-Pint, Recruiterin im Human-Resources-Management, meinte dazu: „Die gute Zusammenarbeit mit allen Bereichen, die Vielfältigkeit unserer Functions und das ausgesprochen nette Arbeitsklima machen ÀÖÓ㣨Leyu£©ÌåÓý¹ÙÍø für Mitarbeiter:innen zu einem attraktiven Arbeitgeber.â€�
„Das Besondere an ÀÖÓ㣨Leyu£©ÌåÓý¹ÙÍø ist die Vielfaltâ€�, sagt Alexandra Sirlinger, die ebenfalls im Human-Resources-Management tätig ist. „Sowohl die Vielfalt an Kolleg:innen als auch die Vielfalt an Bereichen und Themen, die wir anbieten. Flexibilität und Teamwork werden bei uns großgeschrieben. Wir leben alle die gleichen Werte und sorgen somit für ein angenehmes, kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima.â€�
